La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?

 Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡

 Dans un contexte d’accroissement d’activité, nous recherchons notre futur Ingénieur projet pour renforcer notre présence locale à Cherbourg, un pôle industriel dynamique en plein essor.

Au cœur d’une région aux enjeux industriels variés, vous contribuerez à des projets d’envergure.

Votre expertise sera un atout majeur pour participer au développement et à la structuration de notre agence, située à Cherbourg et pilotée par Florian, notre responsable.

 
Vos missions en tant que PMO :

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants :

• 
  Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces.
• Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet.
• Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme.
• Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels.
• Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs.

Votre Profil :

• Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓
• Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français
• Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de synthèse

Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel.

Avantages du poste :

• Prime de participation & Prime de motivation
• Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an
• Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs
• Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur)
• Prise en charge des transports

Processus de recrutement :

Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement :
✍Voici les différentes étapes qui vous attendent :

• Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel
• Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
• Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence